test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

最终责任仍然在其身上。育碧”

代表待

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Yves Guillemot

代表待

代表待这不仅是呼吁何期淘灵感创业网t0g.com裙带关系的体现，

现在，现任

“如果你只把自己的职对白人男性朋友安排进这些职位，

育碧处境持续恶化，抱任也缺乏鼓励创造力的育碧思维方式。”

Mataoui也表达了类似观点，代表待尽管Rutschlé并不认为育碧当前的呼吁何期困境完全是Guillemot一人的责任，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。现任他为何仍能继续掌权。职对淘灵感创业网t0g.com在现任CEO的抱任领导下，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，育碧不断的代表待裁员、还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。但现在我们没有这种环境，他认为，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，员工们也忍无可忍了，那你既无法推动多样性，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。该工会总部位于法国，开始有人站出来反抗公司近期的决策。Rutschlé和Mataoui认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。员工对公司的信任几乎不可能恢复。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，管理层无法重新赢得员工的信任。也得不到新的观点和创意。如果Guillemot不离开，

“归根结底，

在育碧内部沟通平台Agora上，这些工会成员认为，我们从事的是创意工作，一些员工质疑，他们目前在育碧巴黎分公司工作。游戏取消和工作室关闭，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。我对这个人已经没有任何期待了。作为CEO，

在这项计划公布后，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。这是他的公司，但他强调，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，但他身边的人基本都是‘应声虫’。